Unfalldeckung sistieren: ja oder nein?

Wenn du nach UVG obligatorisch voll gegen Unfall versichert bist: als Angestellte oder Angestellter mit mindestens 8 Stunden pro Woche bei derselben Arbeitgeberin oder mit Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung. Die Kasse sistiert auf deinen schriftlichen Antrag mit Nachweis (Art. 8 Abs. 1 KVG, Art. 13 Abs. 1 UVV, Art. 11 Abs. 1 KVV).

Die Kasse darf die Prämie nur um den Anteil für die Unfalldeckung senken, höchstens um 7 % (Art. 91a Abs. 4 KVV). Den genauen Betrag für deinen Wohnort, Jahrgang, deine Franchise und deine Kasse berechnet der Unfall-Check mit den BAG-Prämien.

Nein. Die 8 Stunden gelten pro Arbeitgeberin (Art. 13 Abs. 1 UVV). Unter dieser Grenze deckt das UVG nur Berufsunfälle und Unfälle auf dem Arbeitsweg (Art. 8 Abs. 2 UVG, Art. 13 Abs. 2 UVV). Freizeitunfälle deckt dann die Grundversicherung.

Die UVG-Deckung endet mit dem 31. Tag nach dem letzten Tag, an dem du mindestens den halben Lohn erhältst (Art. 3 Abs. 2 UVG). Ab dann deckt die Grundversicherung Unfälle wieder (Art. 8 Abs. 2 KVG). Du musst es der Kasse innert eines Monats nach der Information durch die Arbeitgeberin melden (Art. 11 Abs. 2 KVV), sonst kann sie den Prämienanteil samt Verzugszins nachfordern (Art. 10 Abs. 2 KVG).

Mit einer Abredeversicherung verlängerst du die Nichtberufsunfall-Versicherung deiner Arbeitgeberin um bis zu sechs Monate, etwa bei unbezahltem Urlaub oder zwischen zwei Stellen (Art. 3 Abs. 3 UVG). Du musst sie vor dem Ende der Deckung abschliessen (Art. 8 UVV). Die Krankenkasse darf die Prämie während dieser Zeit weiter reduzieren, muss aber nicht (Art. 91a Abs. 3 KVV).

Frühestens ab dem ersten Tag des Monats nach deinem schriftlichen Antrag (Art. 11 Abs. 1 KVV). Rückwirkend geht es nicht.

Nicht obligatorisch. Selbständige können sich freiwillig nach UVG versichern (Art. 4 UVG). Dann darf die Kasse die Prämie reduzieren, sie muss aber nicht (Art. 91a Abs. 3 KVV). Ohne UVG-Versicherung brauchst du die Unfalldeckung der Grundversicherung.